Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП

Сначала укажите в трудовом договоре оклад, который хотите установить на время испытательного срока. А после того, как он закончится, заключите с работником дополнительное соглашение и установите новый оклад.

Работодатель обязан выдавать одинаковую зарплату за равноценный труд. На испытательном сроке сотрудник выполняет ту же работу, что и после него. Если ИП установит в договоре два оклада, проверяющие могут оштрафовать его за нарушение трудового законодательства на 1 000 ₽ —5 000 ₽.

Поэтому запишите в трудовом договоре только один оклад. Этот же оклад заполните в штатном расписании. А когда сотрудник отработает испытательный срок, внесите изменение в штатное расписание и подпишите соглашение об увеличенном окладе.

Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП