Как посчитать пособие в период с 1 апреля по 31 декабря 2020

Рассмотрим пример того, как правильно посчитать пособие по новым правилам.

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года платите работникам пособие по болезни в расчете за месяц не ниже федерального МРОТ.

Чтобы посчитать минимум пособия, применяйте следующую формулу: разделите МРОТ на количество календарных дней в том месяце, в котором болел работник, и умножьте результат на число дней в больничном листе работника.

Рассмотрим пример того, как правильно посчитать пособие. Допустим, сотрудник в мае болел 5 дней. Расчетный период – 2018 и 2019 годы. Заработок сотрудника за расчетный период равен 321 200 ₽. Допустим, что исключаемых периодов нет. Стаж сотрудника – 6 лет. По общему правилу он имеет право на пособие в размере 80% от среднего заработка. Рассчитаем размер пособия по новым правилам.

Шаг 1

Определите минимальный средний дневной заработок:

 12 130 ₽ × 24 мес / 730 дн = 398,79 ₽

Шаг 2

Посчитайте фактический средний дневной заработок:

321 200 ₽ / 730 дн = 440 ₽

Шаг 3

Сравните два заработка и посчитайте пособие из большего. Фактический заработок выше минимального (440 ₽ > 398,79 ₽), поэтому считаем пособие из факта:

440 ₽ × 5 дн × 80% = 1760 ₽

Шаг 4

Определите пособие в расчете на полный месяц и сравните с федеральным МРОТ. Сумма пособия:

1760 ₽ : 5 дн × 31 дн = 10 912 ₽

Это ниже федерального МРОТ (10 912 ₽ < 12 130 ₽).

Поэтому, доведите размер пособия до минималки.

Шаг 5

Посчитайте пособие из федерального МРОТ. Дневное пособие в мае, в котором 31 день, равно 391,29 ₽ (12 130 ₽ / 31 дн). Пособие за все дни болезни:

391,29 ₽ × 5 дн = 1956,45 ₽